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企业文化咨询
企业文化
对企业文化建设的理解
文化就是明天的竞争力，要进一步推动企业的发展，要真正成为一流的企业，就是就要借助于企业文化力。成功的企业必然有强大的企业文化作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法取得成功。面对全球一体化进程加快的形势，企业迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力，从而谋求在新形势下的生存和发展。为实现这一目标，企业就得进行结构性变革，而变革的核心内容就是创建强有力的企业文化。
项目目标
构建具有强大竞争力的企业文化体系
强力塑造企业形象，整合企业无形资产
建立学习型组织，充分实现文化管理
明确企业的共同行为准则，全面规范企业员工行为
完善企业基本政策和制度
实现全员对企业精神、理念、价值的高度认同
推动员工价值和企业价值的共同实现
项目内容
企业文化诊断与评估
企业文化理念体系提炼与提升
企业与企业人行为规范体系设计
企业文化视觉识别体系设计
企业文化推进系统设计
组织氛围调查
学习型组织创建实务
高效团队建设实务
领导风格与领导力
行业企业文化管理与现状调查
项目成果
企业文化诊断评估报告
企业文化理念体系
企业与企业人行为规范
VI手册
企业文化推进系统
组织氛围调查报告
学习型组织创建实务手册
高效团队建设
领导风格与领导力提升
行业企业文化调查研究报告
成果展望
对企业文化态势的进行综合评价，从企业经营环境、战略、组织、管理等各方面挖掘企业的优劣势，从战略的高度明晰企业的战略指导，为企业战略目标实现提供支持；树立良好的现代企业形象，提升企业的社会影响力与美誉度。
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